Unseren Studienergebnissen von 2018 zufolge möchten 90 % der Studierenden und jungen Absolventen eine Antwort auf ihre Bewerbungen erhalten. 74 % wünschen sich eine persönliche Antwort anstelle einer automatisierten Nachricht. Der Umgang mit abgelehnten Kandidaten hängt jedoch auch davon ab, bis zu welcher Etappe des Recruiting-Prozesses sie es geschafft haben.

Die HR-Verantwortlichen von Ubisoft, Bpifrance und IBM France tauschen sich zum Onboarding und zur Bindung von Praktikanten und jungen Mitarbeitern aus.

Entdecken Sie die Ergebnisse unserer in Partnerschaft mit dem EDHEC NewGen Talent Center durchgeführten Studie „Recruiting der Generation Z“ und eine Zusammenfassung des Panels zum selben Thema.

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Sie sind Recruiter und nicht sicher, ob Sie den Beruf des Datenanalysten richtig verstehen? Wir präsentieren Ihnen den Beruf und geben Ihnen Tipps für die Einstellung junger Talente.

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