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Recrutement et cohésion des équipes : comment développer une culture d’entreprise à l’épreuve de la crise ?

Lors d’un récent webinar avec Swile (ex-Lunchr), nous avons évoqué comment garder le lien et la cohésion à distance, mais aussi comment en tirer parti pour faire la différence sur le marché du recrutement. Plus de 500 RH assistant au webinar ont partagé leurs bonnes pratiques - et leurs nombreuses questions. Les voici réunies ici.

Noémie Baudouin
Mercredi 13 Mai 2020
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[INTERVIEW] Comment bpifrance fait grandir ses jeunes talents

En tant qu’entreprise, savoir orienter ses jeunes talents est aujourd’hui essentiel. A la fois pour les aider à s’épanouir, mais aussi pour construire un puissant réseau et de faire rayonner son image. Comment la bpifrance, Banque Publique d'Investissement,  s’y prend-t-elle pour accompagner chacun dans sa carrière ? On vous dit tout avec Déborah Penaud, HR Development Manager.

Noémie Baudouin
Vendredi 17 Avril
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Onboarding à distance : comment s'y prendre ?

L’un des sujets qui préoccupe de nombreuses équipes RH en ce moment est d’accueillir les personnes arrivées dans leur entreprise juste avant le confinement, voire pendant. Au sein de JobTeaser, c’est aussi l’une de nos problématiques RH du moment - et nous avons dû nous adapter vite ! Voici donc nos conseils pour intégrer à distance, avec les témoignages de 3 de nos nouveaux arrivants qui racontent leur expérience.

Noémie Baudouin
Mardi 07 Avril 2020
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Garder le lien à distance : panorama des idées créatives des entreprises

Nous vivons une période inédite avec plus de 8 millions de personnes qui télétravaillent à travers la France. Comment resserrer les liens entre les équipes alors que celles-ci sont dispersées à travers le territoire ? Quels rituels instaurer pour rester proches et bien informer vos collaborateurs ? Panorama de petites et grandes entreprises qui ont joué la carte de la créativité pour recréer des liens à distance.

Noémie Baudouin
Mardi 07 Avril 2020
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Panorama du marché du recrutement : est-il vraiment à l'arrêt ?

S’il y a une question que les recruteurs se posent en ce moment, c’est l’état du marché des recrutements actuellement. Faisons-nous face à un gel des embauches généralisé ? Les jeunes diplômés et candidats ont-ils cessé de postuler ? Observe-t-on des tendances contradictoires en fonction des secteurs ? Nous avons compilé l’ensemble des retours de nos clients et partenaires pour vous offrir un panorama inédit de la situation. Décryptage.

Noémie Baudouin
Jeudi 26 mars
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Télétravail : que faire quand le stress reprend le dessus?

Quelques jours suffisent pour se rendre compte qu’il existe des travers au télétravail intégral pour les organisations qui n’y seraient pas préparées. Voici en résumé les types de stress qui nous guettent si on ne prend pas assez garde à la nécessité d’adapter nos moyens de communication à cette nouvelle situation.

Noémie Baudouin
Vendredi 20 mars 2020
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Marque employeur : pourquoi il ne faut jamais cesser de communiquer

La crise des subprimes en 2008, le coronavirus en 2020… Les secousses du marché du travail  entraînent parfois des stratégies de repli des entreprises en matière de recrutement. Or, la marque employeur ne fait pas partie des éléments à négliger en temps de crise. Nous vous expliquons pourquoi.

Noémie Baudouin
Jeudi 19 Mars 2020
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Recruter entièrement à distance : oui, c’est possible.

Depuis le début de l’épidémie du Covid-19 (ou Coronavirus), nombreuses sont les entreprises qui nous ont contacté et posent des questions sur leurs processus de recrutement. Comment gérer les recrutements de grande ampleur ? Comment trouver efficacement à distance vos nouveaux talents ? Voici notre sélection de ressources et de conseils utiles !

Noémie Baudouin
Mercredi 18 Mars 2020
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Talents pénuriques : comment se démarquer pour mieux les recruter ?

Vous le vivez sans doute : le recrutement de certains profils pénuriques ressemble plus à un marathon qu’une course rapide. La demande et l’offre étant très déséquilibrées pour ces talents, quelles stratégies s’avèrent réellement efficaces ?

Marion Theis
Lundi 09 mars
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Ambassadeurs, graduate programs, mentorat : comment optimiser le recrutement des jeunes diplômés en 2020

Comment tirer votre épingle du jeu et optimiser vos recrutements de jeunes diplômés en 2020 ? Nous vous proposons d’explorer ce sujet à travers des exemples décryptés et vous donnons des pistes concrètes pour avoir plus de candidats qualifiés ainsi qu’une meilleure visibilité dans les écoles.

Marion Theis
05 Mars 2020
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Et si les entreprises avaient-elles aussi un rôle à jouer dans l'orientation des jeunes talents ?

Près de ¾ des jeunes estiment compliquée la transition entre école et entreprise (source : JAM). Mais cette situation n’est pas immuable : l’entreprise a un rôle central à jouer pour améliorer l’orientation et l’intégration des jeunes. A la clé, l’épanouissement des jeunes talents avec une orientation professionnelle de qualité, et de meilleurs recrutements pour les entreprises. Comment s'y prendre ? Décryptage.

Noémie Baudouin
18 Février 2020
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Faire la différence avec une expérience candidat mémorable

Une expérience de recrutement réussie affecte plus que vos candidats : elle influence également votre marque employeur et l’image de l’entreprise. Dans cet article, nous vous proposons des exemples, des retours d’expériences et des pistes concrètes pour proposer la meilleure expérience à vos candidats. Les résultats ? Plus d’acceptations d’offres, une meilleure marque employeur et une plus grande qualité de recrutement. C’est parti !

Marion Theis
Lundi 10 février
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