Recruiting the New Generation

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Cassandre Plichon, Responsable RH chez Talisker Consulting : “75% de nos candidatures de profils juniors sont issues de JobTeaser”

Comment recruter efficacement des profils juniors directement au sein des écoles en tant que PME dans le consulting ? Nous avons rencontré Cassandre, Responsable RH au sein du groupe Talisker Consulting, entreprise spécialisée en conseil auprès des DSI. JobTeaser et les relations avec leurs écoles partenaires permettent de cibler les bons profils et de soutenir son développement.

Noémie Baudouin
Jeudi 15 octobre
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La Française des Jeux : “ La vidéo live, c’est un investissement minime pour un super impact”

Comment mener avec succès une campagne de recrutement d’alternance en quelques semaines ? La réponse : une vidéo live ! Carole, Responsable Marque Employeur et Jérôme, Chef de projet RH au sein du groupe FDJ ont fait découvrir les coulisses de leur entreprise via un projet de vidéo live mené avec JobTeaser de A à Z. 

Noémie Baudouin
8 octobre 2020
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Meet the Expert, notre solution pour valoriser votre marque employeur grâce à votre expertise

Le baby foot dans la cafétéria, ou le café gratuit ne suffisent plus ! La marque employeur se réinvente aujourd’hui pour être surtout une incarnation de l’entreprise à travers chaque salarié, chaque expérience. Place au soft employer branding ! 

Noémie Baudouin
Mardi 06 octobre 2020
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Anne Le Bruchec, Chief People Officer : “La priorité : apporter un soutien à ses équipes pour travailler au mieux”

Le monde d’après, c’est peut-être aussi celui du télétravail généralisé… mais est-ce le modèle souhaitable pour toutes les entreprises ? Comment se positionner face ce changement structurel ? Si une grande majorité des DRH souhaite le développement pérenne du télétravail dans leur entreprise... près de 60% s’attendent à peu ou pas de changements pour y parvenir (selon une étude ANDRH). Et si la meilleure façon d’avancer était de sonder d’abord les salariés ? Pour y voir plus clair, nous avons posé ces questions majeures à Anne Le Bruchec, Chief People Officer au sein de JobTeaser. 

Noémie Baudouin
Lundi 28 Septembre
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Camille Brunelet, Campus Manager chez Klépierre : “JobTeaser et les relations avec les écoles sont essentiels pour accroître notre visibilité et notre marque employeur ”

Quel est le meilleur moyen de faire connaître sa marque auprès des jeunes talents ? Nous avons rencontré Camille, Campus Manager au sein du groupe Klépierre, leader européen des centres commerciaux. Pour trouver les pépites de demain, JobTeaser et les relations avec leurs écoles cibles sont essentielles au sein d’un secteur en pleine transformation.

Noémie Baudouin
Jeudi 24 Septembre 2020
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La marque employeur en situation de crise sanitaire : quels sont les indispensables ?

Pour les entreprises, le climat d’incertitude généralisé a influencé la capacité à se projeter, ne serait-ce que sur les quelques mois à venir. Or, 36% des 18-24 ans déclarent s’attendre à de la transparence sur la situation de l’entreprise en cette période. En pleine crise de confiance, comment communiquer de manière authentique, attirer les meilleurs candidats, et projeter une image rassurante de l’entreprise ? Dans cet article, retrouvez quelques pistes simples et clés-en-main pour définir votre stratégie marque employeur post-crise sanitaire.   

Sara Chatterjee
Lundi 07 septembre 2020
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RH et télétravail: notre sélection d’outils et de bonnes idées pour une expérience salarié réussie 

Que l’on adhère ou pas au télétravail, la crise liée au COVID-19 a changé la donne pour tous les salariés, mais aussi tous les RH qui ont adapté leurs habitudes au quotidien. Chez JobTeaser, notre équipe RH a testé de nouveaux modes de fonctionnement et d’outils. En voici une sélection pour vous soutenir dans cette redéfinition générale de l’espace de travail, qui demande parfois de repenser la relation entre RH et salariés.

Maud Laurent
Lundi 6 Juillet 2020
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Recrutement et cohésion des équipes : comment développer une culture d’entreprise à l’épreuve de la crise ?

Lors d’un récent webinar avec Swile (ex-Lunchr), nous avons évoqué comment garder le lien et la cohésion à distance, mais aussi comment en tirer parti pour faire la différence sur le marché du recrutement. Plus de 500 RH assistant au webinar ont partagé leurs bonnes pratiques - et leurs nombreuses questions. Les voici réunies ici.

Noémie Baudouin
Mercredi 13 Mai 2020
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[INTERVIEW] Comment bpifrance fait grandir ses jeunes talents

En tant qu’entreprise, savoir orienter ses jeunes talents est aujourd’hui essentiel. A la fois pour les aider à s’épanouir, mais aussi pour construire un puissant réseau et de faire rayonner son image. Comment la bpifrance, Banque Publique d'Investissement,  s’y prend-t-elle pour accompagner chacun dans sa carrière ? On vous dit tout avec Déborah Penaud, HR Development Manager.

Noémie Baudouin
Vendredi 17 Avril
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Onboarding à distance : comment s'y prendre ?

L’un des sujets qui préoccupe de nombreuses équipes RH en ce moment est d’accueillir les personnes arrivées dans leur entreprise juste avant le confinement, voire pendant. Au sein de JobTeaser, c’est aussi l’une de nos problématiques RH du moment - et nous avons dû nous adapter vite ! Voici donc nos conseils pour intégrer à distance, avec les témoignages de 3 de nos nouveaux arrivants qui racontent leur expérience.

Noémie Baudouin
Mardi 07 Avril 2020
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Garder le lien à distance : panorama des idées créatives des entreprises

Nous vivons une période inédite avec plus de 8 millions de personnes qui télétravaillent à travers la France. Comment resserrer les liens entre les équipes alors que celles-ci sont dispersées à travers le territoire ? Quels rituels instaurer pour rester proches et bien informer vos collaborateurs ? Panorama de petites et grandes entreprises qui ont joué la carte de la créativité pour recréer des liens à distance.

Noémie Baudouin
Mardi 07 Avril 2020
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Panorama du marché du recrutement : est-il vraiment à l'arrêt ?

S’il y a une question que les recruteurs se posent en ce moment, c’est l’état du marché des recrutements actuellement. Faisons-nous face à un gel des embauches généralisé ? Les jeunes diplômés et candidats ont-ils cessé de postuler ? Observe-t-on des tendances contradictoires en fonction des secteurs ? Nous avons compilé l’ensemble des retours de nos clients et partenaires pour vous offrir un panorama inédit de la situation. Décryptage.

Noémie Baudouin
Jeudi 26 mars
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