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4 conseils pour valoriser votre marque employeur sur les réseaux sociaux

ll devient inévitable de développer une stratégie RH sur les réseaux sociaux. Mais comment raconter son histoire ? Quels réseaux utiliser ? Quel budget attribuer à ce projet ? Les employés ont-ils un rôle à jouer ? Vous étiez nombreux à assister à notre webinar avec My RH Community. Retrouvez nos 4 tips dans cet article.

Sara Chatterjee
11 mai 2019
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Comment donner les moyens d’agir à la nouvelle génération ?

Une fois qu’on a établi un mode de management adapté, et veillé à la transparence de son organisation, l'étape suivante est d'imaginer les initiatives concrètes qui vont révéler tous les talents de cette nouvelle génération, pleine d’ambition et de potentiel !

Sara Chatterjee
4 mai 2019
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Télétravail : une solution gagnant-gagnant ?

La flexibilité du cadre de travail est de plus en plus réclamée par les collaborateurs, notamment les nouvelles générations. Comment mettre en place le télétravail de façon efficace et pérenne ?

Sara Chatterjee
12 mai 2019
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[Etude] Confiance, transparence, lisibilité : ce que la nouvelle génération attend de l’entreprise

Trois points fondamentaux ressortent de notre étude "Empowering the New Gen" : le management, la communication et l’organisation.

Sara Chatterjee
29 mai 2019
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[Interview] Mathilde Le Coz : “Cette génération nous a poussés à nous repenser, nous réinventer”

Mathilde Le Coz, Directrice Recrutement et Développement des Talents & Innovation RH chez Mazars, nous partage sa feuille de route bien remplie et ses challenges permanents.

Sara Chatterjee
24 mai 2019
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Les 3 secrets de Decathlon pour attirer et fidéliser les jeunes talents

Kamel Medjabra, Responsable Communication Humaine chez Decathlon, a partagé les bonnes pratiques du groupe avec Jérémy Lamri, Directeur Innovation, Recherche et Prospective chez JobTeaser lors de la conférence Empowering the New Gen.

Sara Chatterjee
22 mai 2019
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[Interview] Marjolaine Grondin : On n'est pas un collectif de freelances, on est une entreprise avec une culture !"

Marjolaine Grondin, CEO de Jam, a su adapter son modèle d’organisation aux besoins de la nouvelle génération. Elle nous partage l’évolution de Jam depuis ses débuts.

Sara Chatterjee
16 mai 2019
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[Interview] Anne-Thevenet Abitbol: “Entre générations, nous avons beaucoup plus de points communs que de différences”

Anne Thévenet-Abitbol de Danone nous explique les enjeux et les challenges d'une démarche intergénérationnelle en entreprise.

Sara Chatterjee
7 mai 2019
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Les 10 citations à retenir de notre conférence Empowering the New Gen

Retour sur 10 citations qui nous auront marqués en cette matinée dédiée à l'épanouissement et l'impact de la nouvelle génération en entreprise !

Sara Chatterjee
4 avril 2019
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Comment développer les soft skills de vos collaborateurs ?

Le savoir-faire (les hard skills) ne suffit plus pour être performant et atteindre les résultats attendus en entreprise. Et c'est là que le savoir-être entre en jeu ! Dans cet article, retrouvez les techniques qui vous permettront de développer les soft skills de vos collaborateurs.

Sara Chatterjee
30 février 2019
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[Interview] Matthieu Dardaillon de Ticket for Change : “Chacun est doté de talents uniques !”

Convaincu par le potentiel de l'entrepreneuriat social pour transformer le monde de demain, Matthieu Dardaillon revient avec nous sur son projet Ticket for Change, ses motivations mais aussi sur l’impact de la nouvelle génération dans notre société.

Sara Chatterjee
19 mars 2019
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[Interview] Jérémy Lamri, Directeur Innovation, Recherche et Prospective chez JobTeaser

Jérémy Lamri, Directeur Innovation, Recherche & Prospective chez JobTeaser, fondateur du Lab RH et de Monkey tie, répond à toutes nos questions sur les innovations RH qu'il estime essentielles et les compétences qui feront la différence demain.

Sara Chatterjee
14 mars 2019
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