8 octobre 2020

La Française des Jeux : “ La vidéo live, c’est un investissement minime pour un super impact”

Comment mener avec succès une campagne de recrutement d’alternance en quelques semaines ? La réponse : une vidéo live ! Carole, Responsable Marque Employeur et Jérôme, Chef de projet RH au sein du groupe FDJ ont fait découvrir les coulisses de leur entreprise via un projet de vidéo live mené avec JobTeaser de A à Z.

Présentation Française des Jeux

Quelques mots sur la FDJ (Française des jeux)

Opérateur historique de Loto et leader de jeux de hasard en France, FDJ est bien connue de tous les Français. Mais savez-vous que 50% de ses équipes travaillent dans l’IT ? “Tout le monde est familier avec les jeux emblématiques de la Française des Jeux, mais on ne connaît pas forcément les métiers, c’est un univers avec un taux important de cadres”, explique Carole. L’un des enjeux majeurs de FDJ auprès des jeunes talents est donc d’informer de la richesse de ses activités, en mettant en avant sa dimension technologique, légale, mais aussi sa raison d’être auprès des jeunes diplômés. 

FDJ & JobTeaser

FDJ organise d’habitude une campagne d’alternance au début du printemps. Cette année, le rythme a été bouleversé. “Avec la crise sanitaire liée au COVID19, le défi a été de lancer très vite notre campagne d’alternance pour une trentaine de postes”, souligne Carole. “Nous avions besoin de soutenir notre marque employeur”. 

Pour gagner en visibilité auprès des jeunes diplômés, FDJ a opté pour un événement virtuel : la réalisation d’une émission vidéo Live, “Unlocked” diffusée sur JobTeaser puis sur Youtube. C’est un moyen original de découvrir les coulisses d’une entreprise.

JobTeaser a accompagné FDJ de A à Z pour sa réalisation et diffusion. “ Nous avions besoin de réaliser une émission vidéo de manière conviviale, fluide. Cela a été le cas avec la journaliste de JobTeaser qui nous a mis très à l’aise. Plus de 1 300 personnes se sont inscrites pour suivre notre émission, qui a beaucoup été visionnée en live et en replay avec 3100 vues en 1 mois. Nous avons reçu un gros volume de CV : plus de 1000 ! L’impact auquel on ne s’attendait pas a été en interne : certains collaborateurs eux aussi ont regardé la vidéo ! Même eux ont appris des choses sur le recrutement d’alternants au sein du groupe FDJ : cela pourrait développer de nouvelles opportunités de recrutement au cours des prochaines années”. 

Citation

Le point fort de cette action de communication, c’est le retour sur investissement, mais aussi la qualité de la relation avec JobTeaser selon Jérôme, chef de projet RH : “Nous recommandons avant tout l’accompagnement de JobTeaser. La réalisation de cette émission s’est déroulée en pleine période COVID, c’était une 1ère pour Carole et moi. Nous avons été accompagnés à titre personnel mais aussi en matière de communication pour que la vidéo et la marque employeur du groupe FDJ aient plus d’impact.” 

Pour Carole, l’accompagnement permet de cibler avec efficacité les actions de marque employeur à mener, et de tester de nouvelles approches : “Avec certains médias emploi, les équipes sont très commerciales, ou ne maîtrisent pas les produits si bien que cela. Ce n’est pas le cas chez JobTeaser, où la R&D est très présente. Les nouveaux produits proposés sont utiles et bien pensés. De plus, la facilité d’utilisation et l’ergonomie de la plateforme sont devenues pour moi une référence en termes de back office”. 

Découvrez la vidéo “Unlocked” de la Française des Jeux ici.

Publié par
Noémie Baudouin
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