Recruteurs

Nos conditions générales d’utilisation et notre politique de confidentialité disent explicitement à quoi servent les données dont nous assurons le traitement sur JobTeaser : nous les utilisons afin de faciliter l’insertion professionnelle et le recrutement des étudiants et jeunes diplômés, ce qui est notre mission.

Limitation de la conservation des données

Nous appliquons cette limitation à la fois dans le temps, par exemple supprimer les inscrits inactifs, et dans l’espace : JobTeaser stocke toutes ses données au sein de l’Union Européenne, là où le règlement s’applique.

Sécurisation des données

Nous avons créé différentes sortes de comptes pour les administrateurs des établissements, afin de nous assurer que seules les personnes qui ont besoin des informations y ont accès. Nous assurons aussi la compréhension et l’application des bonnes pratiques en interne : nous avons mis en place une Politique de Sécurité des Systèmes d’Information pour nos employés et des engagements stricts de confidentialité.

Collecte des données pertinentes

Comme l’objectif du Career Center est de faciliter l’insertion professionnelle des étudiants, nous récupérons uniquement les informations pertinentes à cette mission : prénom, nom, formation, mais aussi année de diplôme, programme, etc. Nous proposons aux étudiants de renseigner d’autres informations potentiellement utiles à un recruteur, comme l’adresse de leur profil LinkedIn, mais ce n’est jamais obligatoire.

Respect des droits de chacun

Nous tenons à obtenir le consentement des étudiants à l’utilisation de leurs données. Le contenu appartient toujours aux étudiants ou à la personne qui l’a posté, et nous ne faisons que leur permettre d’en optimiser la diffusion avec leur consentement explicite.

Découvrez le détail de nos engagements en matière de protection et de sécurisation des données