Plus de 80 000 entreprises recrutent sur JobTeaser dans toute l'Europe

Nos partenaires en parlent mieux que nous

goetzpartners

« La concurrence est rude dans notre domaine et je souhaite que nous puissions présenter Goetzpartners de la meilleure façon possible ! JobTeaser me permet de faire cela notamment grâce aux différentes solutions de branding proposées, à l'espace entreprise, aux actualités, aux articles et bien sûr grâce aux événements et offres. »

Grands comptes, PME, Startups

Ils utilisent JobTeaser au quotidien pour recruter leurs jeunes talents

Ils utilisent JobTeaser

« Merci à JobTeaser d’être aux côtés d'IBM et de continuer à cheminer avec nous vers toujours plus de réinvention, bienveillante et innovante , porteuse de valeurs communes et au service des nouvelles générations ! »

« Notre objectif n°1 est de mettre en avant la marque "Credendo" et promouvoir les opportunités de carrière que notre entreprise offre aux jeunes talents. Notre partenariat avec JobTeaser joue un rôle essentiel dans la réalisation de cet objectif grâce au réseau européen qui se développe de plus en plus. Le potentiel futur de notre collaboration avec JobTeaser est immense ! »

« JobTeaser est une vitrine de choix auprès des étudiants. Le site nous assure une belle visibilité auprès de ce public parfois difficile à capter. »

« JobTeaser nous aide à valoriser notre marque employeur en la partageant aux étudiants de nos écoles cibles directement sur leur intranet. Ainsi, nous permettons à nos futures recrues de comprendre si notre environnement leur correspondra... et leur intégration n'en est que meilleure. »

« JobTeaser nous permet de gagner du temps, de mettre en avant nos offres et de générer un maximum de candidatures qualifiées. La plateforme est devenue un de nos outils de sourcing majeurs pour nos recrutements et nous l'utilisons au quotidien. »

Découvrez les réussites de nos clients

Hanesbrands

Blue Talent

Recruter plus efficacement des profils junior avec l'outil Shortlist

HanesBrands Inc, acteur majeur du prêt-à-porter, a besoin de recruter régulièrement de nouveaux talents en Retail et Marketing. Pour y parvenir, la rapidité est clé. Avec Shortlist, HanesBrands sélectionne en quelques clics les profils recherchés selon des mots clés et obtient une réponse de leur part en 72H. Les résultats ? 29% des candidats shortlistés poursuivent leur processus de recrutement. Après quelques mois, Hanesbrands a déjà 5 candidats recrutés ou en cours de recrutement !

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